Ведение кадрового делопроизводства, учета и документации во Владимире
Кадровое делопроизводство
Трудовым законодательством РФ предусмотрено ведение кадрового учета в каждой организации, где принимаются работники. При этом необходимо учитывать, что под организациями здесь следует понимать не только юридических лиц, но и индивидуальных предпринимателей, на которых также возложена обязанность ведения кадрового учета с нуля.
Чтобы воспользоваться нашими услугами вы можете Связаться с нами, позвонить по телефону +7 910-77-88-2-77
Или воспользоваться формой обратного звонка
Заказать звонок
Обратная связь
Ваше сообщение было успешно отправлено
Обратившись в нашу компанию, Вы сведете к минимуму возникновение конфликтных ситуаций с работниками. Это не только позволит сконцентрироваться на развитии бизнеса, но и избавит Вас от возможных финансовых потерь.
Цены на услуги по кадровому делопроизводству
|
Оформление увольнения по собственному желанию |
500=/раб. |
|
Оформление СНИЛС |
1000=/отчет |
|
Подготовка справок 2-НДФЛ за 1-го работника За каждого последующего работника |
450=/раб. +100= |
|
Штатное расписание |
200=/документ |
|
Формирование личного дела (карточка Т-2) |
300=/чел. |
|
Трудовой договор с сотрудником |
500=/договор |
|
Кадровые приказы |
100=/приказ |
|
Табель учета рабочего времени |
200=/документ |
|
Разработка: правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании и стимулировании |
2000=/документ |
Мы оказываем следующие услуги по кадровому делопроизводству:
- аудит кадровой документации;
- восстановление кадрового делопроизводства;
- ведение кадрового делопроизводства;
- постановка кадрового делопроизводства;
- консультации по вопросам кадрового делопроизводства.
Аудит кадрового делопроизводства
— это независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота. Это Ваше объективное понимание состояния ваших кадровых документов!
Цели кадрового аудита: выявление имеющихся недостатков в ведении кадрового делопроизводства, анализ кадровых документов на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, предоставление рекомендаций по его восстановлению.
Восстановление кадрового делопроизводства
. При выявлении нарушений в ведении кадровой документации мы предлагаем услуги по ее оперативному и грамотному восстановлению, а также исправлению ошибок в кадровых документах.
Ведение кадрового делопроизводства
включает оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства; выполнение всех функций инспектора отдела кадров специалистами нашей компании («внешний кадровик»), консультирование заказчика по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.
Постановка кадрового делопроизводства
представляет собой организацию кадрового делопроизводства «с нуля». Эта услуга весьма актуальна для недавно созданных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и заключается в разработке грамотной кадровой политики предприятия, составлении проектов трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и иных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с наемными работниками. Грамотная постановка учета с соблюдением всех тонкостей законодательства не только упростит и упорядочит документооборот на предприятии, но и предупредит возможные трудовые споры.
Консультации по вопросам кадрового делопроизводства могут быть как устные, так и письменные.
Стоимость услуг кадровика может быть установлена:
- за каждый документ (удобный вариант для компаний, где редко происходят приемы на работу, увольнения, командировки);
- абонентская плата (вариант для компаний с большим объемом документооборота).
